非公企业党建文化建设有哪几种方式可以参考？

非公企业党建文化建设是新时代加强党的建设的重要领域。在非公有制企业中开展党建文化建设，有助于提升企业凝聚力，推动企业健康发展。本文将探讨非公企业党建文化建设的几种方式，为非公企业提供参考。

非公企业党建文化建设的方式

强化组织建设，发挥党组织核心作用

（1）建立健全党组织：非公企业应按照党章规定，成立党组织，确保党建工作的有序开展。

（2）选优配强党组织领导班子：选拔政治素质高、业务能力强的党员担任党组织领导职务，发挥党组织的核心作用。

（3）加强党员队伍建设：通过开展党员教育培训，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

融入企业文化，实现党建与企业文化的有机结合

（1）提炼党建理念：结合企业实际，提炼具有企业特色的党建理念，使之成为企业文化的重要组成部分。

（2）举办文化活动：组织丰富多彩的党建文化活动，如党史知识竞赛、红色主题教育等，增强员工对党建文化的认同感。

（3）营造党建氛围：在企业内部设置党建宣传栏、党员活动室等，营造浓厚的党建氛围。

创新党建载体，提升党建工作实效

（1）搭建线上线下平台：利用互联网、微信公众号等新媒体，拓宽党建宣传渠道，提高党建工作的覆盖面和影响力。

（2）开展主题实践活动：结合企业生产经营，开展党员先锋岗、党员攻关项目等主题实践活动，发挥党员的先锋模范作用。

（3）建立党建联盟：与产业链上下游企业、园区内企业建立党建联盟，实现资源共享、优势互补，推动企业党建工作整体提升。

落实社会责任，展现企业良好形象

（1）参与社会公益事业：鼓励非公企业党组织积极参与扶贫、支教、环保等公益事业，践行社会责任。

（2）开展志愿服务活动：组织党员志愿者开展各类志愿服务活动，传递正能量，展现企业良好形象。

（3）推动企业诚信经营：加强企业信用体系建设，树立诚信经营理念，为构建和谐社会贡献力量。

非公企业党建文化建设是新时代党建工作的重要任务。通过强化组织建设、融入企业文化、创新党建载体、落实社会责任等方式，非公企业党建文化建设将不断取得实效，为推动企业高质量发展提供有力保障。非公企业应积极探索符合自身特点的党建文化建设路径，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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